Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance
"Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l�...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Paris
2015
Robert Laffont |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19113479124919316519-Travailler-au-XXie-siecle-des-.htm |
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|---|---|
| author | Bigi, Maëlezig Cousin, Olivier Méda, Dominique Sibaud, Laetitia Wieviorka, Michel |
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| collection | Library items |
| description | "Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation " scientifique " de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail." |
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| is_hierarchy_title | Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance |
| language | French |
| physical | 315 p. Paper |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Paris Robert Laffont |
| spellingShingle | Bigi, Maëlezig Cousin, Olivier Méda, Dominique Sibaud, Laetitia Wieviorka, Michel discrimination job satisfaction occupational sociology personnel management well being work work organization Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance |
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| title | Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance |
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