Les emplois atypiques : quelles réponses au besoin de flexicurité ?
"Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au cont...
Main Author: | Everaere, Christophe |
---|---|
Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
Format: | TEXT |
Language: | French |
Published: |
Rueil-Malmaison
2014
Wolters Kluwer France |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19115447124919336299-Les-emplois-atypiques-quelles-.htm |
Similar Items
-
Ende des Normalarbeitsverhältnisses? Zu Theorie und Empirie der atypischen Beschäftigung in Deutschland.
by: Institut der Deutschen Wirtschaft, Cologne, et al.
Published: (2001) -
Entwicklungen und Strukturmerkmale der atypisch Beschäftigten in Deutschland bis 2010
by: Keller, Berndt, et al.
Published: (2012) -
Atypical employment in Europe 1996 – 2011
by: Allmendinger, Jutta, et al.
Published: (2013) -
Flexicurity in atypischen Arbeitsverhältnissen
by: Körner, Marita
Published: (2006) -
Non-standard forms of employment in Europe. Part-time work, fixed term contracts and temporary work contracts from European industrial relations review.
by: Carley, Mark
Published: (1990)