CHSCT et dialogue social : maîtriser les pratiques et leur donner du sens

"Le CHSCT a pour mission de contribuer à l'amélioration des conditions de travail. Dans une entreprise, le sujet peut être sans limite et on peut légitimement se demander ce qui peut bien échapper au CHSCT avec une définition aussi large ! C'est sans doute une des raisons pour laquell...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rescourio-Gilabert, Michèle
Institution:ETUI-European Trade Union Institute
Format: TEXT
Language:French
Published: Rueil-Malmaison 2014
Editions Liaisons
Subjects:
Online Access:https://www.labourline.org/KENTIKA-19117927124919351099-CHSCT-et-dialogue-social-maitr.htm
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author Rescourio-Gilabert, Michèle
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description "Le CHSCT a pour mission de contribuer à l'amélioration des conditions de travail. Dans une entreprise, le sujet peut être sans limite et on peut légitimement se demander ce qui peut bien échapper au CHSCT avec une définition aussi large ! C'est sans doute une des raisons pour laquelle employeurs et élus peuvent rencontrer des difficultés dans la gestion au quotidien de cette instance. Du fait de l'absence de précisions législatives, les incompréhensions mutuelles de ce que veut dire "conditions de travail" aboutissent parfois devant le juge, qui apporte des solutions souvent imprévues aux contentieux. Ce livre a pour ambition d'être non seulement un outil pratique, avec des réponses concrètes aux questions régulièrement posées par les acteurs, mais aussi un outil de réflexion sur la nécessité d'une nouvelle régulation dans les entreprises, par la concertation et le dialogue social. L'analyse développée ici est basée sur les échanges de l'auteure avec des élus et présidents de CHSCT, des juristes et des directeurs des relations sociales."
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language French
physical 252 p.
Paper
publishDate 2014
publisher Rueil-Malmaison
Editions Liaisons
spellingShingle Rescourio-Gilabert, Michèle
safety and health committee
social dialogue
trade union role
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