Die Anwendung von sozialen und ökologischen Kriterien in der Vorstandsvergütung
"Das vorliegende Arbeitspapier gibt einen Überblick über den Stand der Diskussion um soziale oder ökologische Kriterien in der Vorstandsvergütung und untersucht, welche Erfahrungen und Einschätzungen Arbeitnehmervertreter/innen in den Aufsichtsräten mit der Einführung erweiterter Kriterien gema...
Main Authors: | Hadwiger, Felix, Schmid, Katrin, Wilke, Peter |
---|---|
Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
Format: | TEXT |
Language: | German |
Published: |
Düsseldorf
2014
HBS |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19121530124919497129-Die-anwendung-von-sozialen-und.htm |
Similar Items
-
Women on the board and executive duration – evidence for European listed firms
by: Buchwald, Achim, et al.
Published: (2015) -
Gender quotas: challenging the boards, performance, and the stock market
by: Ferrari, Giulia
Published: (2016) -
Der Aufsichtsrat in einer deutschen SE = The supervisory board in a German SE = Le Conseil de surveillance dans la SE Allemande - Il Consiglio di Sorveglianza in una SE tedesca
by: Köstler, Roland
Published: (2008) -
Beyond the glass ceiling: does gender matter?
by: Adams, Renée, et al.
Published: (2009) -
Is gender diversity profitable? Evidence from a global survey
by: Noland, Marcus, et al.
Published: (2016)