Le vieillissement au travail
"Pour répondre aux coûts engendrés par le vieillissement de la population, plusieurs mesures ont été prises afin de maintenir davantage de travailleurs sur le marché de l’emploi jusqu’à l’âge légal de la pension. Ces mesures ne comportent pas de dispositions visant à améliorer la qualité de vie...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Bruxelles
2013
CRISP |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19124261124919424439-Le-vieillissement-au-travail.htm |
| _version_ | 1771659900603072514 |
|---|---|
| author | Vendramin, Patricia Valenduc, Gérard |
| author_facet | Vendramin, Patricia Valenduc, Gérard |
| collection | Library items |
| description | "Pour répondre aux coûts engendrés par le vieillissement de la population, plusieurs mesures ont été prises afin de maintenir davantage de travailleurs sur le marché de l’emploi jusqu’à l’âge légal de la pension. Ces mesures ne comportent pas de dispositions visant à améliorer la qualité de vie au travail pour les personnes de plus de 50 ans. Elles se heurtent dès lors à la réalité quotidienne de certaines conditions de travail : est-il fondé de demander aux travailleurs vieillissants de continuer à exercer leur métier jusqu’à l’âge de 65 ans ? Le présent Courrier hebdomadaire s’appuie sur les résultats de deux enquêtes datant de 2010 : l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), due à Eurofound et portant notamment sur la Belgique, et l’enquête belge sur les forces de travail (LFS), réalisée par Statbel. Sur la base de ces diverses données, P. Vendramin et G. Valenduc dressent le profil statistique des travailleurs belges de plus de 50 ans (par branche d’activité, sexe, taux d’occupation…) et étudient la réalité de leurs conditions de travail (pénibilité, stress, soutien des supérieurs hiérarchiques, perspectives professionnelles…). Ils analysent aussi la perception qu’ont les travailleurs vieillissants de la soutenabilité de leur travail, c’est-à-dire leur sentiment d’être ou non capables d’exécuter les mêmes tâches lorsqu’ils auront 60 ans, et leur volonté de réduire leur temps de travail en fin de carrière. L’étude pointe les principaux facteurs qui influencent les possibilités de maintien dans l’emploi : la qualité du travail (contenu, environnement, conditions d’emploi, relations sociales), la santé et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée." |
| format | TEXT |
| geographic | Belgium EU countries |
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| is_hierarchy_title | Le vieillissement au travail |
| language | French |
| physical | 44 p. Paper |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Bruxelles CRISP |
| spellingShingle | Vendramin, Patricia Valenduc, Gérard ageing employment employment security older worker quality of working life Le vieillissement au travail |
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| title | Le vieillissement au travail |
| topic | ageing employment employment security older worker quality of working life |
| url | https://www.labourline.org/KENTIKA-19124261124919424439-Le-vieillissement-au-travail.htm |