Discriminations en droit du travail : dialogue avec la doctrine américaine
"Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ? Une série d’entretiens avec des chercheur...
Main Author: | |
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Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
Format: | TEXT |
Language: | French |
Published: |
Paris
2013
Dalloz |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19126691124919448739-Discriminations-en-droit-du-tr.htm |
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author | Mercat-Bruns, Marie |
author_facet | Mercat-Bruns, Marie |
collection | Library items |
description | "Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ? Une série d’entretiens avec des chercheurs américains suivis d’observations de l’auteur, sert de prétexte à l’étude d’un champ relativement nouveau : la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l’ordre juridique international et national. En outre, l’évocation outre-Atlantique de l’égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au coeur du droit social. Le droit comparé est ici mis à l’honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination." |
format | TEXT |
geographic | France USA |
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language | French |
physical | 584 p. Paper |
publishDate | 2013 |
publisher | Paris Dalloz |
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