Discriminations en droit du travail : dialogue avec la doctrine américaine

"Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ? Une série d’entretiens avec des chercheur...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mercat-Bruns, Marie
Institution:ETUI-European Trade Union Institute
Format: TEXT
Language:French
Published: Paris 2013
Dalloz
Subjects:
Online Access:https://www.labourline.org/KENTIKA-19126691124919448739-Discriminations-en-droit-du-tr.htm
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author Mercat-Bruns, Marie
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description "Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ? Une série d’entretiens avec des chercheurs américains suivis d’observations de l’auteur, sert de prétexte à l’étude d’un champ relativement nouveau : la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l’ordre juridique international et national. En outre, l’évocation outre-Atlantique de l’égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au coeur du droit social. Le droit comparé est ici mis à l’honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination."
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geographic France
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language French
physical 584 p.
Paper
publishDate 2013
publisher Paris
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comparative law
discrimination
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