Travailler plus ? Travailler moins ? Que faut-il faire pour travailler tous et mieux ?
"De nombreux éléments nous incitent à parler de « travail » dans le contexte du Green New Deal. Parmi ces éléments, il y a évidemment la nécessité de créer des emplois verts et de qualité, ce qui représente l’un des objectifs principaux de la transformation écologique de notre économie. Cependa...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Luxembourg
2011
GEF |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19134543124919527259-Travailler-plus-?-Travailler-m.htm |
| Summary: | "De nombreux éléments nous incitent à parler de « travail » dans le contexte du Green New Deal. Parmi ces éléments, il y a évidemment la nécessité de créer des emplois verts et de qualité, ce qui représente l’un des objectifs principaux de la transformation écologique de notre économie. Cependant, si nous voulons assurer prospérité et qualité de vie pour tous, en respectant les limites physiques de notre planète, cela ne sera pas suffisant. Le Green New Deal propose un réel changement de système, basé sur des idées créatives et innovantes.
La question du temps de travail pourrait jouer un rôle important dans ce changement systémique. La réduction du temps de travail est susceptible d’améliorer la qualité de vie de tous, en assurant un meilleur équilibre entre travail et loisirs ou famille. En donnant la priorité au temps libre sur le productivisme et le consumérisme, une réduction collective du temps de travail pourrait promouvoir des schémas de consommation plus durables, augmenter la participation citoyenne et assurer une meilleure distribution des rôles entre femmes et hommes.
Cette étude présente les différentes perspectives et enjeux qu'une telle réforme impliquerait. Elle considère également les défis posés par la réduction collective du temps de travail. Cette étude explore par exemple les options de financement de cette réforme, ainsi que le degré de flexibilité qui pourrait être accordé aux niveaux micro et macro, afin d'assurer que cette politique soit bénéfique au niveau collectif et individuel.
Cette étude apporte une contribution importante à ce débat nécessaire, en se basant sur la réalité des marchés du travail en Europe. Elle a pour but d'engager le débat sur les opportunités d'un changement d'approche du temps de travail en Europe." |
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| Physical Description: | 54 p. Paper |