Trois conflits dans des groupes multinationaux : AB Inbev, Carrefour, Brink's

"Les conflits sociaux dans les filiales belges des groupes AB Inbev, Carrefour et Brink’s en 2010 et au début de 2011 ont fait la Une de l’actualité socio-économique vu les objectifs et les stratégies mises en œuvre par les directions de ces filiales et par les organisations syndicales. Dans le...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Capron, Michel
Institution:ETUI-European Trade Union Institute
Format: TEXT
Language:French
Published: Bruxelles 2011
CRISP
Subjects:
Online Access:https://www.labourline.org/KENTIKA-19177838124919950109-Trois-conflits-dans-des-groupe.htm
_version_ 1771659902369923072
author Capron, Michel
author_facet Capron, Michel
collection Library items
description "Les conflits sociaux dans les filiales belges des groupes AB Inbev, Carrefour et Brink’s en 2010 et au début de 2011 ont fait la Une de l’actualité socio-économique vu les objectifs et les stratégies mises en œuvre par les directions de ces filiales et par les organisations syndicales. Dans les cas d’AB Inbev et de Carrela unefour, ces conflits sont la suite de conflits antérieurs : il a donc paru utile de retracer l’évolution de ces groupes pour mieux situer les épisodes récents. Le cas de Brink’s est lié à la décision des propriétaires américains de liquider une filiale devenue structurellement déficitaire. Dans les trois cas, les syndicats se sont opposés à des décisions patronales de restructuration, de délocalisation ou de fermeture destinées à améliorer la rentabilité de l’entreprise de manière à satisfaire aux exigences des actionnaires. Ces trois conflits sont marquants par l’opposition entre une intransigeance patronale plus ou moins appuyée et par des répliques syndicales plus pertinentes que dans certains conflits antérieurs. Marquant également, le nombre de travailleurs impliqués dans les manifestations et les piquets de grève dans les trois régions du pays. Même s’il y eut des divergences tactiques entre organisations syndicales, il est frappant de constater que les actions ont été généralement menées en front commun. La conclusion est centrée sur l’appréciation de l’issue des trois conflits, de l’évolution de l’attitude patronale et de l’efficacité des actions syndicales."
format TEXT
geographic Belgium
id 19177838124919950109_427266ffe049487fa11fe157a246fe72
institution ETUI-European Trade Union Institute
is_hierarchy_id 19177838124919950109_427266ffe049487fa11fe157a246fe72
is_hierarchy_title Trois conflits dans des groupes multinationaux : AB Inbev, Carrefour, Brink's
language French
physical 60 p.
Paper
publishDate 2011
publisher Bruxelles
CRISP
spellingShingle Capron, Michel
history
labour dispute
multinational enterprise
plant shutdown
strike
Trois conflits dans des groupes multinationaux : AB Inbev, Carrefour, Brink's
title Trois conflits dans des groupes multinationaux : AB Inbev, Carrefour, Brink's
topic history
labour dispute
multinational enterprise
plant shutdown
strike
url https://www.labourline.org/KENTIKA-19177838124919950109-Trois-conflits-dans-des-groupe.htm