Supprimer les licenciements

"Les luttes de résistance aux licenciements ne débouchent le plus souvent que sur une négociation défensive des réductions d’effectifs. L’idée même de mettre un terme au fléau des licenciements se heurte toujours à l’opinion dominante selon laquelle la flexibilité des effectifs serait le résult...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Garrouste, Laurent, Husson, Michel, Jacquin, Claude, Wilno, Henri
Institution:ETUI-European Trade Union Institute
Format: TEXT
Language:French
Published: Paris 2006
Syllepse
Subjects:
Online Access:https://www.labourline.org/KENTIKA-19184868124919020409-Supprimer-les-licenciements.htm
_version_ 1771659902225219587
author Garrouste, Laurent
Husson, Michel
Jacquin, Claude
Wilno, Henri
author_facet Garrouste, Laurent
Husson, Michel
Jacquin, Claude
Wilno, Henri
collection Library items
description "Les luttes de résistance aux licenciements ne débouchent le plus souvent que sur une négociation défensive des réductions d’effectifs. L’idée même de mettre un terme au fléau des licenciements se heurte toujours à l’opinion dominante selon laquelle la flexibilité des effectifs serait le résultat de lois économiques incontestables. Avec la mondialisation, les capitaux circulent librement et mettent en concurrence les salariés à travers le monde afin d’obtenir les niveaux de rentabilité très élevés qu’exige la finance. Dans ces conditions d’hyper-concurrence, les restructurations deviennent un processus permanent : redécoupages des firmes et délocalisations se multiplient, exerçant un chantage constant sur les salariés et entraînant à chaque fois leur cortège de licenciements. Sous prétexte de faciliter les créations d’emplois, les politiques libérales ne font qu’accompagner ce mouvement. La « modération » salariale et les baisses de cotisations employeurs ne servent qu’à augmenter des profits qui ne se réinvestissent pas ; les « réformes » du marché du travail visent à faciliter de nouvelles formes de gestion, en précarisant les emplois et en vidant progressivement le droit du travail de tout contenu. Ce livre propose un changement de perspective en se demandant pourquoi et comment mettre fin aux licenciements. Pourquoi ? Parce qu’il n’est plus possible de se plier à cette logique infernale où l’emploi passe après la rémunération des actionnaires. Comment ? En réfléchissant sur deux principes essentiels : d’abord, le principe de continuité du rapport salarial. Il ne faut plus que les employeurs puissent rompre unilatéralement le contrat de travail en abandonnant les travailleurs à leur sort. Le statut de salarié doit devenir permanent, avec les garanties de droits et de revenu qui l’accompagnent. Dans le même temps, le principe « responsable-payeur » doit assurer un financement mutualisé, couvert par les entreprises, des conséquences sociales de la gestion concurrentielle de la main-d’œuvre. Gestion dont celles-ci sont globalement responsables en économie de marché alors qu’elles en reportent de plus en plus la charge sur la collectivité. Ces deux principes, combinés avec d’autres orientations de politique économique et sociale, esquissent un projet alternatif global qui permet de donner une nouvelle perspective aux luttes contre les licenciements."
format TEXT
id 19184868124919020409_ae90cc4bb16543f6aaaba86ca4ade9a6
institution ETUI-European Trade Union Institute
is_hierarchy_id 19184868124919020409_ae90cc4bb16543f6aaaba86ca4ade9a6
is_hierarchy_title Supprimer les licenciements
language French
physical 159 p.
Paper
publishDate 2006
publisher Paris
Syllepse
spellingShingle Garrouste, Laurent
Husson, Michel
Jacquin, Claude
Wilno, Henri
dismissal
employment policy
industrial restructuring
labour law
Supprimer les licenciements
title Supprimer les licenciements
topic dismissal
employment policy
industrial restructuring
labour law
url https://www.labourline.org/KENTIKA-19184868124919020409-Supprimer-les-licenciements.htm