Mobbing : cómo sobrevivir al acoso psicológoco en el trabajo
"A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. «Mobbing» describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado Mobbing, o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Editorial Sal Terrae
2001
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19201375124910295579-Mobbing-como-sobrevivir-al-aco.htm |
| Summary: | "A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. «Mobbing» describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado Mobbing, o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece. En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que «mira hacia otro lado». El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.
«Mobbing» es una guía práctica de auto ayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que revisten el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema. " |
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| Physical Description: | 311 p. Paper |