Recension et méta-analyse des connaissances concernant l'horaire de travail et ses effets sur l'issue de la grossesse
"Depuis environ 20 ans, l’effet sur l’issue de la grossesse des caractéristiques de l’horaire de travail a fait l’objet de recherches épidémiologiques. Les résultats de ces études laissent encore place à la controverse. D’autre part, l’efficacité des mesures préventives de protection de la trav...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Sainte-Foy
2004
INSPQ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19295910124910131929-Recension-et-meta-analyse-des-.htm |
| Summary: | "Depuis environ 20 ans, l’effet sur l’issue de la grossesse des caractéristiques de l’horaire de travail a fait l’objet de recherches épidémiologiques. Les résultats de ces études laissent encore place à la controverse. D’autre part, l’efficacité des mesures préventives de protection de la travailleuse enceinte et de l’enfant à naître nécessite une bonne connaissance de l’effet des conditions de travail sur la grossesse. Le but de cette méta-analyse est de synthétiser l’information disponible concernant l’horaire de travail et ses effets sur la grossesse. Les caractéristiques de l’horaire abordées sont : le nombre d’heures de travail hebdomadaires, les quarts de travail de soir et de nuit et la rotation des quarts de travail; les issues de grossesse étudiées sont : l’avortement spontané (AS), l’accouchement avant terme (AAT), le faible poids de naissance (FPN) et l’insuffisance de poids pour l’âge gestationnel (IPAG). Chaque étude recensée est présentée avec ses résultats et ses caractéristiques méthodologiques à partir desquels un score de validité est établi. L’effet des doses d’exposition, de différentes caractéristiques méthodologiques et d’un score de validité sur les estimés du risque résumé est évalué par des méta-analyses portant sur des sous-ensembles de résultats." |
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| Physical Description: | 77 p. Digital |