Das Management als Akteur transnationaler Arbeitsbeziehungen: eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen

"Transnationale Arbeitsbeziehungen gewinnen durch die Internationalisierung der Unternehmen an Bedeutung. Das Konzernmanagement ist als ein zentraler Akteur der Arbeitsbeziehungen mit neuen grenzübergreifenden Herausforderungen konfrontiert. Dieses Buch schließt eine Forschungslücke und zeichne...

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Bibliographic Details
Main Authors: Platzer, Hans-Wolfgang, Rüb, Stefan
Institution:ETUI-European Trade Union Institute
Format: TEXT
Language:German
Published: Baden-Baden 2018
Nomos
Subjects:
Online Access:https://www.labourline.org/KENTIKA-19304617124911228999-Das-Management-als-akteur-tran.htm
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author Platzer, Hans-Wolfgang
Rüb, Stefan
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Rüb, Stefan
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description "Transnationale Arbeitsbeziehungen gewinnen durch die Internationalisierung der Unternehmen an Bedeutung. Das Konzernmanagement ist als ein zentraler Akteur der Arbeitsbeziehungen mit neuen grenzübergreifenden Herausforderungen konfrontiert. Dieses Buch schließt eine Forschungslücke und zeichnet ein empirisch fundiertes und facettenreiches Bild der arbeitgeberseitigen Strategien und Praxen. Die Analyse beleuchtet die oftmals schwierigen managementinternen Abstimmungsprozesse. Sie arbeitet die Interessen und Leitbilder sowie die von den Arbeitgebern bevorzugten Institutionen und Instrumente transnationaler Arbeitsbeziehungen heraus. Und sie beschreibt und erklärt, in welcher Weise und Gewichtung das Internationalisierungsprofil des Konzerns, die politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen auf europäischer und globaler Ebene, die Dienstleistungen der Arbeitgeberverbände sowie die Politik der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen die Handlungsweisen des Managements beeinflussen."
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language German
physical 195 p.
Paper
publishDate 2018
publisher Baden-Baden
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spellingShingle Platzer, Hans-Wolfgang
Rüb, Stefan
labour relations
multinational bargaining
management attitude
employers role
multinational enterprise
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