Etudes et résultats, n° 750 - février 2011 - Situations professionnelles à lentrée et à la sortie du complément de libre choix dactivité (CLCA)
Le complément de libre choix dactivité (CLCA) est une prestation familiale accordée aux parents denfants de moins de 3 ans qui ne travaillent pas ou qui travaillent à temps partiel. Parmi les parents entrant dans un CLCA à taux plein, 6 sur 10 ont cessé leur activité dans le cadre dun congé paren...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | , |
| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/CEC5DF38-D3D7-45EF-89E7-8797ED2A7FE9 |
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|---|---|
| author | Legendre, Emilie |
| author2 | Vanovermeir, Solveig Sautory, Olivia |
| author_facet | Vanovermeir, Solveig Sautory, Olivia Legendre, Emilie |
| collection | CEDIAS library catalogue |
| dateSpan | 2011-02-08 |
| description | Le complément de libre choix dactivité (CLCA) est une prestation familiale accordée aux parents denfants de moins de 3 ans qui ne travaillent pas ou qui travaillent à temps partiel. Parmi les parents entrant dans un CLCA à taux plein, 6 sur 10 ont cessé leur activité dans le cadre dun congé parental, avec lassurance dun retour à leur emploi à lissue du congé. Cette proportion est plus élevée (9 sur 10) parmi ceux qui travaillaient juste avant leur entrée dans le CLCA. 62 % des parents sortis dun CLCA à taux plein travaillent quelques mois après la fin de la prestation. Il sagit souvent du même emploi que celui occupé avant de percevoir la prestation, mais pas toujours avec le même temps de travail, le temps partiel étant plus fréquent après le CLCA quavant. Ce retour à lemploi se passe en général aisément : 8 sortants en emploi sur 10 ont travaillé en continu depuis leur sortie du CLCA à taux plein. Mais ce retour au travail peut savérer difficile, notamment en cas darrêt dactivité en dehors du cadre protecteur du congé parental. Pour les sortants dun CLCA à taux réduit, le temps partiel peut sinscrire durablement dans leurs trajectoires professionnelles : 40 % de ceux qui étaient à temps complet avant leur entrée dans le dispositif travaillent à temps partiel quelques mois après leur sortie du CLCA. |
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| institution | CEDIAS-Musée social |
| spellingShingle | Etudes et résultats, n° 750 - février 2011 - Situations professionnelles à lentrée et à la sortie du complément de libre choix dactivité (CLCA) Legendre, Emilie [Congé parental] |
| title | Etudes et résultats, n° 750 - février 2011 - Situations professionnelles à lentrée et à la sortie du complément de libre choix dactivité (CLCA) |
| topic | [Congé parental] |
| url | http://hdl.handle.net/11160/CEC5DF38-D3D7-45EF-89E7-8797ED2A7FE9 |