De l'inaptitude... au reclassement professionnel : parcours multiples et complexes menés par des travailleurs handicapés ayant retrouvé un emploi
DSTS = Diplôme supérieur en travail social Devenir travailleur handicapé, suite à des problèmes de santé graves ou un accident ayant entrainé une inaptitude au travail puis un licenciement, provoque une succession de chocs que la personne va devoir gérer et intégrer. Après un temps de reconstruction...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
| Published: |
Université de Caen (Caen)
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/117A491A-8D55-4CED-8018-3B74C8B4981C |
| _version_ | 1771404791037034497 |
|---|---|
| author | Lacaille-Mistral, Michèle |
| author2 | Neelz, Stéphanie |
| author_facet | Neelz, Stéphanie Lacaille-Mistral, Michèle |
| collection | CEDIAS library catalogue |
| dateSpan | 2002 |
| description | DSTS = Diplôme supérieur en travail social
Devenir travailleur handicapé, suite à des problèmes de santé graves ou un accident ayant entrainé une inaptitude au travail puis un licenciement, provoque une succession de chocs que la personne va devoir gérer et intégrer. Après un temps de reconstruction physique et psychique, la personne va rechercher des informations, rencontrer des acteurs du dispositif mis en place en faveur des travailleurs handicapés, en vue de bâtir un projet professionnel. Les chemins d'accès au reclassement professionnel sont multiples et complexes, cela en fait la richesse. Cependant, on constate qu'en fonction du rôle de l'acteur du dispositif rencontré, les informations seront plus ou moins précises et le type d'accompagnement sera différent. Les conséquences qu'auront ces événements sur la vie sociale et familiale de la personne - en recherche d'une reconversion - sont multiples : perte de revenus, perte de repères, stress, découverte d'un monde inconnu... Pour mener à bien sa reconversion, la personne va s'appuyer sur son parcours personnel antérieur, sur ses relations familiales et sociales. Suivant les stratégies qu'elle mettra en place pour retrouver un emploi, elle utilisera ou non la reconnaissance de travailleur handicapé et les avantages financiers (primes, abattement de charges, financement adapté) pour se rendre plus attractive auprès des employeurs, lors des entretiens d'embauche. La recherche effectuée auprès de quinze personnes, ayant vécu toutes les étapes du processus de reclassement professionnel et qui sont aujourd'hui insérées dans des emplois leur convenant, montre l'étendue des parcours possibles et leur complexité. |
| format | TEXT |
| genre | dublinCoreUnit |
| id | bulk_C506EDD6-0E3E-4811-99ED-D653FBF155D9 |
| institution | CEDIAS-Musée social |
| publisher | Université de Caen (Caen) |
| spellingShingle | De l'inaptitude... au reclassement professionnel : parcours multiples et complexes menés par des travailleurs handicapés ayant retrouvé un emploi Lacaille-Mistral, Michèle [Handicap] |
| title | De l'inaptitude... au reclassement professionnel : parcours multiples et complexes menés par des travailleurs handicapés ayant retrouvé un emploi |
| topic | [Handicap] |
| url | http://hdl.handle.net/11160/117A491A-8D55-4CED-8018-3B74C8B4981C |