L'avenir du Régime Minier et de son expérience en matière de gérontologie

DEIS = Diplôme d'État d'ingénierie sociale L'histoire de l'exploitation minière s'étend dans la Région Nord Pas de Calais de 1720 à 1990. Ce sont les mineurs qui obtiennent la mise en place du Régime Minier. Le système de protection sociale s'est développée avec une off...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Cuvillier-Herbaut, Valérie
Other Authors: Brassart, Josette, Institut régional du travail social Nord-Pas-de-Calais
Institution:CEDIAS-Musée social
Format: TEXT
Published: Institut régional du travail social Nord-Pas-de-Calais (Loos-lez-Lille)
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11160/5296768E-8EE2-486A-AEEE-F7B3117C2B22
Description
Summary:DEIS = Diplôme d'État d'ingénierie sociale L'histoire de l'exploitation minière s'étend dans la Région Nord Pas de Calais de 1720 à 1990. Ce sont les mineurs qui obtiennent la mise en place du Régime Minier. Le système de protection sociale s'est développée avec une offre de santé médico-sociale prenant en charge initialement les travailleurs, puis les familles et plus récemment les populations âgées. Depuis 1960, l'industrie charbonnière est en récession. C'est en 1990 que le dernier puits de mine dans la région est fermé, et la question du financement du régime est posée. Comment le Régime Minier pourra dans la durée proposer une activité de qualité pour la population âgée prise en charge ? Les réformes mises en place par l'Etat conduisent à la restructuration de l'organisation du régime au niveau national, régional et local. Nous sommes à présent confrontés à l'ouverture de la majorité des structures et services à toute la population modifiant aussi le rôle de chacun dans l'organisation. Les enjeux sont importants pour la pérennité du Régime Minier dans de nombreux domaines, particulièrement en terme d'emplois, de patrimoine culturel et historique, mais aussi pour la Région Nord Pas de Calais qui connaît les indicateurs de santé les plus mauvais en France. Les changements liés à la transformation du Régime Minier touchent sa structure, son personnel et les affiliés miniers. Nous passons d'un Régime de sécurité sociale autonome, à un organisme étroitement lié au Régime Général de Sécurité Sociale dont les habitudes et les méthodes sont différentes. A partir de ces éléments, nous avons posé l'hypothèse suivante : La CARMI Nord Pas de Calais est confronté à un changement profond, elle pourrait franchir cette étape décisive pour son avenir en raison de son expérience dans la prise en charge de la personne âgée. Nous nous appuyons sur quatre concepts : l'avenir, le Régime Minier, la prise en charge de la personne en perte d'autonomie et le changement. Nous faisons des propositions d'action permettant de mettre en perspective la question de recherche dans un contexte de changement organisationnel et fondamental en lien avec la population sur un territoire.
Published:2011