“…Nous observons des stratégies individuelles de réappropriation des modèles dominants qui s'exercent dans l'établissement, des conduites de légitimation où la mise en oeuvre d'une politique de désasilisation participe, entre autres choses, d'une tentative de reconnaissance du personnel tout en conférant une raison d'existence sociale à l'institution qui veille à ce que les pratiques soient réajustées aux modèles sociaux qui, incidemment, se déplacent. …”

“…La prise en charge des handicaps rares, qui nécessite une grande technicité en raison de la complexité des déficiences, gagne en reconnaissance. Exigeante, elle demande aux professionnels d’ajuster en permanence leurs pratiques, et d’utiliser une « pédagogie du doute ». …”

“…Un travail d'enquête par entretien et questionnaire auprès de lycéens et d'étudiants, et des jeunes notamment issus de l'immigration montre non seulement la popularité du groupe mais surtout sa reconnaissance comme porte parole par des milieux proches de ceux de l'action sociale. …”

“…Mes choix stratégiques vont donc devoir mobiliser les équipes sur une reconnaissance mutuelle des compétences de chacun, pour impulser une dynamique de changement des pratiques professionnelles. …”

“…Il montre comment ces conflits de représentations amènent progressivement les acteurs à se décentrer de leurs tâches primaires, pour mener un combat où sont en jeu des questions de reconnaissance, de légitimité. Apporter des éléments de compréhension de ces phénomènes aux différents acteurs dans ces institutions peut permettre de recentrer les personnes sur leur tâche primaire et améliorer le travail de chacun…”

“…L’art de l’hospitalité et le dépassement de la reconnaissance Thierry Le Goaziou DES SERVICES PARMI D’AUTRES POUR RÉPONDRE À L’ENSEMBLE DES BESOINS 43. …”

“…La société en exigeant qu'il se conforme à son devoir social tout en lui refusant cette reconnaissance, produit une double contrainte qui peut mener au conflit. …”

“…La dimension de Care, apparente dans les discours des CESF, peut permettre une mise en visibilité sociale de la profession. Le concept de reconnaissance qui inclut cette notion de visibilité sociale se met en oeuvre dans les revendications des groupes sociaux. …”

“…En partant des représentations négatives dont les nouveaux habitants, pauvres, attirés par un logement social nombreux et bon marché, font l’objet de la part des « gens d’ici », l’auteur nous propose de découvrir comment l’identité d’une vallée évolue et quels sont les stratégies et processus en œuvre dans la quête d’une reconnaissance positive. Dans une première partie, il nous présente ce qu’être pauvre aujourd’hui et la fabuleuse épopée du Val d’Argent jusqu’à son déclin récent avant de poser l’identité et le territoire comme les concepts centraux sur lesquels se fondent son hypothèse. …”

“…Cet établissement doit réorienter son action afin de mieux répondre à ses missions légitimes d'amélioration des trajectoires professionnelles et des compétences de ses travailleurs et ainsi proposer à ceux en ayant la capacité une mobilité interne ou externe vers le milieu ordinaire. De plus, la non reconnaissance de l'identité professionnelle des travailleurs au sein de l'ESAT ne favorise pas le maintien dans l'emploi de ses derniers. …”

“…En effet, la mise en pratique de l'accompagnement nécessite un investissement des acteurs dans des rôles nouveaux et l'instauration de rapports conduissant à la reconnaissance et à la valorisation des ressources des partenaires, y compris celles des allocataires du RMI. …”

“…Les modalités d'octroi de la reconnaissance administrative du handicap, ainsi que le système de prise de décision des orientations professionnelles au sein des MDPH sont également observées. …”

“…Sur la base des différents constats développés dans la première partie du rapport, l'auteur retient quatre grandes orientations en faveur d'une politique générale à l'égard de ce secteur, pour promouvoir une politique d'aide et d'accompagnement et lui assurer une meilleure visibilité et une meilleure reconnaissance. Les cinquante propositions de la mission sont présentées ensuite de façon détaillée. …”

“…Elle met alors en exergue l'intérêt de découvrir les coulisses de chacun des types d'acteurs afin que le contrat d'insertion ne soit plus vécu comme une entrave par les professionnnels, mais comme l'occasion de bâtir des référentiels d'action communs. L'enjeu d'une reconnaissance des acteurs entre eux, mais aussi par l'institution, dépasse l'espoir d'un "mieux être" professionnel. …”

“…L'éducateur participe à l'avènement d'une inter-relation. Il permet la reconnaissance de la similitude/différence pour optimiser la rencontre de deux personnes très éloignées l'une de l'autre à première vue. …”

“…En toile de fond, il s’agit également d’une stratégie globale de promotion de cette démarche, qui a donné lieu à la reconnaissance locale de ce nouveau mode d’intervention, associant logement et insertion, avec l’ensemble des acteurs du territoire.…”

“…Nous trouvons certaines régularités dans ce cheminement mais aussi une diversité, notamment dans les perceptions qui vont de "l'assistance différée" à la "l'assistance revendiquée", de la référence positive à la référence négative. La reconnaissance de l'aide à domicile se fait dans la transaction mais aussi avec les stratégies élaborées dans le cadre de travail formel et les tactiques qui surgissent dans les moments informels. …”

“…DEIS = Diplôme d'État d'ingénierie sociale Partant d'une situation concernant la sexualité d'un jeune fille, mettant en conflit deux professionnels, l'un de culture sanitaire et un autre de culture éducative, nous avons voulu repérer en quoi les identités et cultures professionnelles en institutions amènent des obstacles pour la reconnaissance d'une vie affective et sexuelle chez la personne handicapée. …”

“…Sommaire : Lettre de mission Préambule Questionnements 1) Des éléments d'interrogations prospectives 2) Des enjeux de politique publique en faveur des familles - Enrichir l'acquis de la politique familiale à l'égard de l'enfance - Prendre une nouvelle protection sociale, la compensation de la perte d'autonomie - Veiller à l'ouverture des droits pour toute les familles - Evaluer l'application de l'obligation alimentaire 3) La question du financement public - Un choix de priorités… - … éclairé par une meilleure connaissance Orientations 1) Aider les familles dans la perspective d'une meilleure insertion des jeunes 2) Aider les aidants familiaux A) Le soutien 1) une visée d'accompagnement 2) une visée d'accès au progrès de la domotique 3) une visée de soulagement 4) une visée transgénérationnelle B) La reconnaissance 1) le droit d'absence 2) les droits à la retraite 3) la formation 4) le retour à l'emploi C) La coordination avec les professionnels D) L'information 3) Engager une concertation sur diverses formes innovantes de leviers financiers ou d'épargne solidaire - des droits patrimoniaux mieux utilisés - la création d'associations de solidarité familiale - des outils financiers innovants Propositions Post propos. …”

“…L’identité territoriale soutient certains dans leurs arbitrages de choix de vie, grâce au partage d’un capital social collectif, source d’assurance identitaire et de confiance en soi. Cette reconnaissance identitaire facilite la mobilité géographique et l’ouverture sur des opportunités nouvelles. …”