50+ en tillgång i arbetslivet
"Begreppet ”äldre i arbetslivet” kan ge olika associationer. Många gånger pratar vi om äldre i arbetslivet i meningen att de behövs som arbetskraft för att vi ska klara välfärden också i framtiden. Jag vill dock tillföra ytterligare en dimension till begreppet ”äldre i arbetslivet”: de äldre be...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Stockholm
2003
NIWL |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19297282124910154649-50+-en-tillgang-i-arbetslivet.htm |
| Summary: | "Begreppet ”äldre i arbetslivet” kan ge olika associationer. Många gånger pratar vi om äldre i arbetslivet i meningen att de behövs som arbetskraft för att vi ska klara välfärden också i framtiden. Jag vill dock tillföra ytterligare en dimension till begreppet ”äldre i arbetslivet”: de äldre behöver arbetet.
Arbetet ska vara en källa till kraft och glädje och erbjuda både meningsfull aktivitet och gemenskap med andra. Så känns det inte för alla, eller alltid för dem som annars är nöjda. Men det är mot den känslan vi ska sträva. För att vi ska kunna vara aktiva hela livet behöver arbetet ge oss både energi och känsla av tillfredsställelse." |
|---|---|
| Physical Description: | 27 p. Paper |