Les conditions de travail dans les accords et plans d'action "seniors". Étude pour le Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct)
"Le rapport présente la démarche et les résultats d’une étude qualitative sur les volets « conditions de travail » d’accords ou plans d’action d’entreprises françaises concernant l’emploi des seniors ; ou, à l’inverse, les volets qui concernent les seniors dans des accords ou plans d’action sur...
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Noisy-le-Grand
2012
CEET |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19132466124919506489-Les-conditions-de-travail-dans.htm |
| Summary: | "Le rapport présente la démarche et les résultats d’une étude qualitative sur les volets « conditions de travail » d’accords ou plans d’action d’entreprises françaises concernant l’emploi des seniors ; ou, à l’inverse, les volets qui concernent les seniors dans des accords ou plans d’action sur les conditions de travail. L’étude a été menée en 2011, pour le compte du Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct), qui l’a commanditée. Elle a été présentée, à un stade intermédiaire et vers sa fin, d’une part devant un « groupe de pilotage » (composé de membres du secrétariat général du comité permanent du Coct, de représentants d’administrations et organismes impliqués, et de deux personnalités scientifiques), d’autre part devant le groupe de réflexion « seniors » du Coct, où sont représentés les partenaires sociaux. L’équipe de recherche étant pluridisciplinaire (ergonomie, économie, gestion, droit), l’étude a été organisée de manière à favoriser les rapprochements entre disciplines." |
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| Physical Description: | 85 p. Digital |