“…Le droit de l’hygiène et de la sécurité dans l'entreprise a évolué vers un droit de la santé du travailleur par une prise en compte (subjective) de la personne et de sa santé : les réflexions relatives aux risques psychosociaux (la santé mentale pour faire simple) mais aussi à la souffrance, à la pénibilité, au vieillissement des travailleurs ou à la reconnaissance en attestent incontestablement. L’ouvrage fait le point en 24 questions-réponses sur les règles essentielles intéressant la santé au travail."…”

“…Le projet s'articule autour de trois axes complémentaires : Produire de la connaissance sur les expositions passées, en partant de cas individuels pour éclairer des situations collectives ; Aider à la reconnaissance des maladies professionnelles si des expositions professionnelles identifiées peuvent être liées aux pathologies survenues, et questionner le dispositif de prise en charge institutionnelle ; Mettre en place des actions de prévention en mettant en perspective les expositions d'hier avec le travail d'aujourd'hui : si des expositions à des agents cancérogènes perdurent aujourd'hui, travailler en lien avec les CHSCT, la médecine du travail, l'Inspection du travail, les responsables santé-sécurité, les ingénieurs conseil CARSAT, etc. sur les modalités de prévention (substitution, équipements individuels et collectifs de sécurité) ; étude de la législation (nationale et internationale) sur les substances identifiées. …”