“…Ce dossier qui rassemble 16 articles et des fiches, s’articule en trois parties : - la première fournit au lecteur des éléments de cadrage et de compréhension (revue de littérature et épidémiologie) des enjeux scientifiques et sociaux de la santé au travail ; - la seconde s’intéresse aux jeux d’acteurs et aux formes de mobilisation sociale ; - tandis que la troisième accorde une attention particulière à la recension et à la reconnaissance légale des maladies liées à l’activité professionnelle ainsi qu’aux mobilisations institutionnelles. …”

“…"La reconnaissance au travail n’est pas seulement la « cerise sur le gâteau » sous estimée par certains. …”

“…Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l'appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en oeuvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d'un mieux-être de l'individu et des sociétés. …”

“…"Ce rapport, réalisé dans le cadre d’un groupe de travail européen, étudie dans 13 pays européens les possibilités de reconnaissance de ces pathologies et donne un état des réflexions nationales en cours."…”

“…Il s'en dégage trois grandes formes d'occultation : celle des travailleurs/euses situé.e.s à la lisière du monde du travail, pour qui l'accès à l'emploi constitue une fin en soi et relaie au second plan la reconnaissance salariale et symbolique de leurs compétences et de leur charge de travail ; celle des tâches périphériques (réunions, courriels, reporting, etc.) auxquelles les salarié.e.s consacrent de plus en plus de temps au détriment des autres missions qui leur sont confiées ; et enfin, celle des rapports de production, pacifiés par le recours à un tiers, le client, qui participe, sans le savoir, à la fonction managériale en s'arrogeant le pouvoir de décider ce qui doit être fait, avec quels moyens, pour qui et pour quand."…”

“…Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail."…”

“…Ces études plaident en faveur de la reconnaissance d'un véritable droit du travail en prison qui tienne compte des réalités carcérales."…”

“…EUROGIP publie les résultats d'une étude sur la reconnaissance des troubles musculosquelettiques (TMS) en maladies professionnelles en Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Italie, Suède et Suisse. …”

“…Alors qu’ils sont considérés comme une priorité des politiques depuis plusieurs années, les salariés exposés à des substances cancérogènes sur rencontrent de nombreux problèmes pour accéder à la reconnaissance en maladie professionnelle. Plus facilement acquise pour les pathologies s’inscrivant dans les tableaux de la Sécurité sociale, cette reconnaissance s’avère difficile pour celles qui ne correspondent pas aux critères des tableaux. …”

“…"Ils sont salariés du privé ou du public, employés, techniciens ou cadres, à l’hôpital, dans la conception électronique, le transport aérien, l’automobile ou la téléphonie… Tout les distingue en apparence, mais ils partagent une même expérience de travail : ils sont contraints de composer au quotidien avec des organisations du travail changeantes, des modes de reconnaissance instables et des dispositifs d’équilibre de vie très imparfaits. …”

“…La reconnaissance des suicides au travail comme accidents du travail est également traitée."…”

“…La reconnaissance des suicides au travail comme accidents du travail est également traitée."…”

“…Le rapport fait le point sur les modes et critères de reconnaissance du caractère professionnel des pathologies causées par l’amiante, en particulier de l’asbestose, du cancer du poumon, du mésothéliome et des plaques pleurales. …”

“…"Ce livre présente l'essentiel de la jurisprudence publiée de la Commission des lésions professionnelles (CLP), ainsi que celle de la Commission d'appel en matière de lésions professionnelles (CALP) portant sur la reconnaissance des troubles musculo-squelettiques (TMS) à titre de lésions professionnelles. …”

“…La notion de santé mentale devient ainsi incontournable au sein de l'obligation générale de prévention de l'employeur et scelle par là même la reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale en droit du travail. …”