“…Le droit de l’hygiène et de la sécurité dans l'entreprise a évolué vers un droit de la santé du travailleur par une prise en compte (subjective) de la personne et de sa santé : les réflexions relatives aux risques psychosociaux (la santé mentale pour faire simple) mais aussi à la souffrance, à la pénibilité, au vieillissement des travailleurs ou à la reconnaissance en attestent incontestablement. …”

“…L’ouvrage examine d’abord la lente conquête de la protection des travailleurs dans les pays industrialisés, avec la mise en place progressive d’une réglementation sur la santé au travail et l'indemnisation des victimes. …”

“…[] Au lieu de prendre les dispositions indispensables pour permettre aux transports publics d'assurer normalement leur fonction, les Préfets considérant que 10 heures de travail dans le carrousel infernal de la circulation ne suffisent pas, ont pris des mesures paur briser la réglementation qui protège notre corporation et vos intérets. [] Par l'instauration de la coupure de la journée de travail, ou la possibilité de faire effectuer deux sorties par voiture chaque jour, c'est entrainer le retour aux Journées de l2, 14, voire 16 heures de travail, au mépris de notre santé, notre sécurité, la votre et celle du public. [] Poursuivant la destruction de la réglementation, par une récente communication au Conseil de Paris, il est préconisé la suppression des épreuves pratiques et théoriques de l'examen pour l'obtention du diplôme de chauffeur de taxi. [] Ainsi, il ne serait plus demandé aux candidats à la conduite et au transport de la population les aptitudes professionnelles minimum indispensables, ce qui mettrait la sécurité des passagers et du public en danger, ni la connaissance des rues et itineraires, ce qui provoquerait inevitablement des incidents entre les conducteurs, les vogageurs et la police. [] Il n'est pas pensable de laisser les pouvoirs publics se livrer à de telles atteintes aux intérêts légitimes de la corporation et du public. [] QUE FAIRE ? …”

“…"Ces principes directeurs demandent la mise en place de politiques cohérentes pour protéger les travailleurs face aux risques professionnels tout en améliorant la productivité. …”

“…"Dans un contexte de vieillissement de la population et d'allongement de la vie active, la plupart des pays sont confrontés au défi du vieillissement en bonne santé. …”

“…"Cette brochure explique les dispositions de l’arrêté royal du 4 août 1996 concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à des agents biologiques au travail. …”

“…Ce livre vise à illustrer certains éléments du débat actuel sur la manière dont la normalisation européenne et internationale telle qu'elle est élabore au sein de l'ISO et de l'IEC peut affecter la santé et la sécurité des travailleurs en Europe."…”

“…"Durant ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. Parmi les nouveaux risques recensés, certains peuvent mettre en jeu la santé mentale des travailleurs. …”

“…Il s’adresse donc de façon prioritaire aux représentants des travailleurs chargés des questions de santé et de sécurité au travail ainsi qu’aux responsables des organisations syndicales qui interviennent dans le domaine de la santé et securité au travail. …”

“…"Une enquête par questionnaire a été menée auprès de 659 travailleurs du secteur principal de la construction à Genève afin de connaître leur perception des risques des intempéries pour la santé, leur expérience des mesures de protection et les problèmes relatifs au paiement du salaire en cas d’interruption du travail. …”

“…Les informations dont nous disposons soutiennent l'hypothèse que les représentants pour la sécurité constituent une force importante capable d'améliorer la santé au travail des travailleurs de l'UE…”

“…Les textes rassemblés dans ce livre traitent de la production des savoirs, de l'action des forces sociales et du jeu des institutions à l'égard de la santé des travailleurs, au cours de deux siècles d'industrialisation. …”

“…Deux sujets spécifiques sont également abordés : d’une part, la surveillance de la santé des travailleurs avec la problématique de la force majeure médicale et, d’autre part, les questions liées à la charge psychosociale au travail. …”