“…De l’avis d’aptitude à la reconnaissance de la maladie professionnelle et à la prise en compte de la dangerosité des conditions de travail, l’auteur montre, au terme d’une enquête de cinq ans, comment les médecins du travail tentent d’exercer leur métier et ouvre quelques pistes pour améliorer l’indépendance de cette institution. …”

“…Comment sommes-nous passés de luttes pour « ne pas perdre sa vie à la gagner » à la vaine et dangereuse attente que l'État, les employeurs et des experts en tous genres assurent une compétitivité garante de croissance infinie, en même temps que notre « bien-être au travail », ou pire, que la justice reconnaisse et répare les maux causés par un système dont nous savons qu'il repose sur l'exploitation et la domination ? …”

“…Les femmes sont plus exposées que les hommes au manque de marges de manœuvre, de soutien social et de reconnaissance au travail."…”

“…Après une analyse de l’évolution des logiques de demande des services d’entretien du domicile, cette recherche tente d’identifier, à partir d’une série d’entretiens menés auprès d’employeurs à domicile, un certain nombre de freins à la professionnalisation des emplois de femme de ménage en s’attachant, d’une part, au déficit de reconnaissance qui pèse sur cette activité et, d’autre part, aux logiques de genre qui maintiennent les femmes dans leur rôle prétendument naturel de responsable de la vie domestique."…”

“…"Améliorer l'information de tous les publics concernés par les maladies professionnelles, leur reconnaissance et leur prévention, tel est l'objectif de ce guide. …”

“…Il explicite également les difficultés, les blocages et les embûches de l'exercice : le temps de la connaissance n'est pas toujours celui de la reconnaissance. Retracer le parcours de la question des différences de sexe dans les sciences sociales du travail : tel est l'objet de cet ouvrage collectif pluridisciplinaire et international. …”

“…En partant des représentations négatives dont les nouveaux habitants, pauvres, attirés par un logement social nombreux et bon marché, font l’objet de la part des « gens d’ici », l’auteur nous propose de découvrir comment l’identité d’une vallée évolue et quels sont les stratégies et processus en œuvre dans la quête d’une reconnaissance positive. Dans une première partie, il nous présente ce qu’être pauvre aujourd’hui et la fabuleuse épopée du Val d’Argent jusqu’à son déclin récent avant de poser l’identité et le territoire comme les concepts centraux sur lesquels se fondent son hypothèse. …”

“…Cet établissement doit réorienter son action afin de mieux répondre à ses missions légitimes d'amélioration des trajectoires professionnelles et des compétences de ses travailleurs et ainsi proposer à ceux en ayant la capacité une mobilité interne ou externe vers le milieu ordinaire. De plus, la non reconnaissance de l'identité professionnelle des travailleurs au sein de l'ESAT ne favorise pas le maintien dans l'emploi de ses derniers. …”

“…Pour Ana, immigrée et salariée du secteur de la propreté, la question qui se pose est avant tout celle de la reconnaissance de ce "sale boulot". Temps partiel imposé, rythmes de travail effrénés, horaires éclatés, non-respect du droit du travail, tels sont les facteurs qui marquent l'expérience des salariés sous-traités de la propreté. …”

“…Ces derniers ne peuvent plus se contenter de représenter les salariés dans différentes instances, ils doivent faire leurs preuves : accompagner et défendre les salariés au quotidien mais aussi apporter une vraie expertise sur l’organisation et les conditions du travail, l’évolution technologique, la formation, la reconnaissance professionnelle. Face à l’absence de démocratie dans l’entreprise, les jeunes salariés aspirent à un syndicalisme porteur et promoteur de projets accessible à tous qui rende crédible l’idée qu’un autre monde est possible. …”

“…""Il est non seulement de notre devoir de gagner au plus vite de larges masses à la reconnaissance formelle du programme de la social-démocratie, mais aussi de révolutionner de fond en comble le mode de pensée de ces masses. …”

“…Elle repose sur une nécessaire collaboration entre les interlocuteurs sociaux et une volonté d’instaurer la paix sociale, les employeurs reconnaissant le fait syndical et les travailleurs l’autorité légitime de l’employeur. …”

“…Il lutte aussi pour la reconnaissance de la responsabilité du gouvernement mauricien accusé d'être complice des employeurs français. …”

“…En effet, la mise en pratique de l'accompagnement nécessite un investissement des acteurs dans des rôles nouveaux et l'instauration de rapports conduissant à la reconnaissance et à la valorisation des ressources des partenaires, y compris celles des allocataires du RMI. …”

“…Les modalités d'octroi de la reconnaissance administrative du handicap, ainsi que le système de prise de décision des orientations professionnelles au sein des MDPH sont également observées. …”

“…Sur la base des différents constats développés dans la première partie du rapport, l'auteur retient quatre grandes orientations en faveur d'une politique générale à l'égard de ce secteur, pour promouvoir une politique d'aide et d'accompagnement et lui assurer une meilleure visibilité et une meilleure reconnaissance. Les cinquante propositions de la mission sont présentées ensuite de façon détaillée. …”

“…Partant d'une analyse, sur la nature et l'évolution des politiques sociales en vigueur dans divers pays d'Europe, sur le rapport entre sphère publique et sphère privée et sur la place des femmes dans le champ politique, cet ouvrage examine les conséquences des nouvelles représentations de la citoyenneté, démarche qui rompt avec une acception étroite, limitée à la seule reconnaissance des droits civils et politiques. A l'heure de la construction européenne, l'un des intérêts de ce livre réside dans la richesse du panorama qu'il présente : l'Europe du Nord y côtoie celle du Sud et celle de l'Est. …”

“…Elle est aussi un observatoire de la professionnalisation du syndicalisme, entendue comme la reconnaissance sociale des savoirs acquis dont dépendent l'autonomie des représentants syndicaux et leur marge de manœuvre. …”

“…À partir du cas, aux États-Unis et en France, d'une famille de solvants toxiques, les éthers de glycol, Jean-Noël Jouzel décrit la mobilisation des avocats, syndicats, associations de consommateurs et autres collectifs engagés dans la reconnaissance de la nocivité de ces substances. En comparant les carrières contrastées de cette cause de part et d'autre de l'Atlantique, il met en évidence les contraintes politiques, économiques et légales qui pèsent sur les formes d'enquêtes étiologiques que déploient ces acteurs. …”

“…Mais aussi la vie du personnel, la subjectivité mobilisée dans la recherche de reconnaissance, dans la compétition pour améliorer les résultats, dans l'exigence du toujours plus. …”