Le livre blanc des PME : la concertation n'est pas le privilège des grandes
"Chez nous, les patrons continuent d’opposer leur veto. La présence du syndicat dans les PME entraînerait selon eux une catastrophe. Ce serait le début de la fin pour les PME. Comme si les syndicats avaient intérêt à étrangler les PME. Rappelons que l’emploi est surtout une priorité syndicale....
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
|---|---|
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Bruxelles
2004
CSC |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19296807124910140899-Le-livre-blanc-des-PMe-la-conc.htm |
| Summary: | "Chez nous, les patrons continuent d’opposer leur veto. La présence du syndicat dans les PME entraînerait selon eux une catastrophe. Ce serait le début de la fin pour les PME. Comme si les syndicats avaient intérêt à étrangler les PME. Rappelons que l’emploi est surtout une priorité syndicale. Comme si dans tous les autres pays européens il n’y avait plus de PME. Décidément, les nombreux bons exemples de PME qui nous viennent de l’étranger, où il y a une concertation sociale, ne comptent pas.
Aussi, nous voulons montrer qu’il existe également en Belgique de bons exemples. Dans nos PME comptant moins de 50 travailleurs, la concertation peut également fonctionner, à la satisfaction de tous. Elle conduit souvent à de bons résultats et une bonne entente. Les plus de 50 exemples que contient le présent livre blanc montrent que le seuil des 50 travailleurs ne devrait pas être un tabou. Plus de 50 exemples qui montrent que la concertation peut fonctionner dans les entreprises comptant moins de 50 travailleurs.
Autant de preuves que la CSC ne veut pas étrangler les PME. Il suffit de poser la question aux travailleurs occupés dans ces entreprises. Mais cette question, il faudrait peut-être la poser surtout aux employeurs. " |
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| Physical Description: | 90 p. Paper |