Départs à la retraite des effectifs salariés de lESS et stratégies des entreprises pour y faire face. Synthèse
ESS = Economie sociale et solidaire Les salariés de l'économie sociale et solidaire sont en moyenne nettement plus âgés que ceux du secteur privé hors ESS. De ce fait, les départs massifs à la retraite et le renouvellement des emplois dans un avenir proche sont des préoccupations essentielles d...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
| Published: |
Conseil national des Chambres régionales de l'économie sociale (CNCRES) (Paris)
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/7044567F-8BD2-4FB9-B3DC-164D3F58664A |
| _version_ | 1771404793015697408 |
|---|---|
| author | Observatoire national de l'économie sociale et solidaire |
| author2 | Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale (CNCRES) |
| author_facet | Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale (CNCRES) Observatoire national de l'économie sociale et solidaire |
| collection | CEDIAS library catalogue |
| dateSpan | 2011 |
| description | ESS = Economie sociale et solidaire
Les salariés de l'économie sociale et solidaire sont en moyenne nettement plus âgés que ceux du secteur privé hors ESS. De ce fait, les départs massifs à la retraite et le renouvellement des emplois dans un avenir proche sont des préoccupations essentielles des organisations de l'économie sociale et solidaire. Avec 335 000 salariés de plus de 55 ans, c'est plus d'1 salarié sur 7 qui devrait prendre sa retraite d'ici à 2018 dans l'économie sociale et solidaire. Le phénomène touche plus particulièrement les cadres : 1 cadre sur 5 a plus de 55 ans, ce qui représente plus de 55 000 emplois. En hypothèse haute, si l'on ajoute les 50/54 ans, ce sont 658 000 salariés dont 97 000 cadres de l'économie sociale et solidaire qui partiront à la retraite d'ici 2018*. *Source : Insee, Dads 2008 Traitement : Observatoire National de l'ESS - CNCRES Cette étude a pour objectifs de : - Evaluer le volume de départs à la retraite d'ici à 2025, en identifiant les secteurs d'activité et les profils d'entreprises les plus concernés ; - Evaluer les perspectives de renouvellement des équipes en effectuant essayant de pointer les métiers qui seront les plus concernés et les modes de recrutement envisagés. Lancée avec le soutien de l'Association des régions de France, la Caisse des Dépôts, la Mutuelle Chorum et la Fondation Crédit Coopératif, et plus particulièrement avec les CRESS Basse-Normandie, PACA, Nord-Pas-de-Calais et Pays-de-la-Loire. |
| format | TEXT |
| genre | dublinCoreUnit |
| id | bulk_29CDE76E-3F3D-4CA5-B5BB-CC65E3F087C1 |
| institution | CEDIAS-Musée social |
| publisher | Conseil national des Chambres régionales de l'économie sociale (CNCRES) (Paris) |
| spellingShingle | Départs à la retraite des effectifs salariés de lESS et stratégies des entreprises pour y faire face. Synthèse Observatoire national de l'économie sociale et solidaire [France, XXIe siècle] |
| title | Départs à la retraite des effectifs salariés de lESS et stratégies des entreprises pour y faire face. Synthèse |
| topic | [France, XXIe siècle] |
| url | http://hdl.handle.net/11160/7044567F-8BD2-4FB9-B3DC-164D3F58664A |