L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux
"Consacré à « L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux », ce premier numéro de 200 pages, de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, comporte 16 contributions et 4 entretiens avec des chercheurs, consultants et experts des conditions de travail....
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
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| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Lyon
2014
ANACT |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19116598124919347709-L-organisation-du-travail-a-l-.htm |
| Summary: | "Consacré à « L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux », ce premier numéro de 200 pages, de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, comporte 16 contributions et 4 entretiens avec des chercheurs, consultants et experts des conditions de travail.
Depuis le milieu des années 2000, les risques psycho-sociaux (RPS) constituent un vocable incontournable pour parler du travail et de son évolution. Mais l’irruption de cette thématique n’est pas sans poser de nombreux problèmes à l’intervention sur les conditions de travail. Si les RPS ont certainement permis de réintroduire les questions de santé au travail au cœur du débat public, il n’en reste pas moins que l’utilisation de cette notion soulève de nombreuses interrogations et débats. Le risque associé à l’usage des RPS, c’est évidemment de se cantonner à la réparation individuelle, à vouloir avant tout soigner les salariés plutôt que de prendre soin du travail et de transformer son organisation. Dans cette optique, il s’agirait alors de « changer le travail vécu plus que le travail réel », de s’intéresser avant tout aux symptômes individuels et à l’expression du mal-être plutôt qu’à ce qui conditionne étroitement le travail et son organisation." |
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| Physical Description: | 198 p. Paper |