Werknemersbetrokkenheid en inbreng van deskundigen in het kader van veiligheid en gezondheid op het werk: een Belgisch-Nederlandse confrontatie
"Het recht op veilige, gezonde en waardige arbeid is één van de fundamentele rechten van de werknemers. Op dit domein is de Europese regelgever dan ook bijzonder actief geweest. Een centrale plaats bekleedt de Europese Kaderrichtlijn 89/391 van 12 juni 1989 ter bevordering van de veiligheid en...
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
|---|---|
| Format: | TEXT |
| Language: | Dutch |
| Published: |
Antwerpen
2013
Intersentia |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19117217124919354999-Werknemersbetrokkenheid-en-inb.htm |
| Summary: | "Het recht op veilige, gezonde en waardige arbeid is één van de fundamentele rechten van de werknemers. Op dit domein is de Europese regelgever dan ook bijzonder actief geweest. Een centrale plaats bekleedt de Europese Kaderrichtlijn 89/391 van 12 juni 1989 ter bevordering van de veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk. Deze richtlijn verplicht de werkgever een veiligheids- en gezondheidsbeleid uit te werken, met betrokkenheid van werknemers en inbreng van deskundigheid als belangrijke pijlers. Deze kaderrichtlijn is inmiddels 20 jaar van kracht, en dit vormde voor de Onderzoeksgroep Sociale Concurrentie en Recht van de Universiteit Antwerpen en het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam de aanleiding om de Belgische en Nederlandse invulling met elkaar te confronteren. In dit boek bespreken zowel juristen, beleidsverantwoordelijken, werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers als deskundigen op het gebied van veiligheid en gezondheid onder meer de volgende belangrijke vragen:
• welke vorm van werknemersvertegenwoordiging leidt tot een optimale inbreng van de werknemers bij de invulling van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk?
• hoe is de positie van deskundige werknemers en externe deskundigen formeel geregeld, en biedt het huidige stelsel voldoende waarborgen voor een effectieve inbreng van die deskundigheid?
• hoe en in welke mate wordt een onafhankelijk optreden van de deskundigen gegarandeerd?
• hoe kunnen werknemersvertegenwoordigers en deskundigen optimaal met elkaar samenwerken? • wat is de taak van de arbeidsinspectie in relatie tot werknemers en deskundigen?
Het boek biedt een uniek inzicht in de gelijkenissen en verschillen tussen de Belgische en de Nederlandse aanpak. Theoretische beschouwingen en praktische ervaringen wisselen elkaar af. Een onmisbaar boek voor eenieder die zich professioneel inlaat met veiligheid en gezondheid op het werk. " |
|---|---|
| Physical Description: | 426 p. Paper |