La qualité de l’emploi en Europe : une approche comparative et dynamique
"La qualité de l’emploi est un concept multidimensionnel et toutes les dimensions pertinentes ne sont pas prises en compte dans la liste des indicateurs définie au Sommet européen de Laeken, dans le cadre de la Stratégie européenne pour l’emploi. Sur la base de cette liste, mais également d’ind...
| Main Authors: | , |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Noisy-le-Grand
2007
CEET |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19124768124919429409-La-qualite-de-l’emploi-en-euro.htm |
| Summary: | "La qualité de l’emploi est un concept multidimensionnel et toutes les dimensions pertinentes ne sont pas prises en compte dans la liste des indicateurs définie au Sommet européen de Laeken, dans le cadre de la Stratégie européenne pour l’emploi. Sur la base de cette liste, mais également d’indicateurs complémentaires, l’article met en évidence des performances hétérogènes en Europe. L’analyse de données (ACP) et la classification font apparaître trois groupes de pays : les pays nordiques (incluant le Royaume-Uni), les pays continentaux et les pays du Sud. Mais ces positions sont nuancées par une analyse désagrégée autour de quatre dimensions : sécurité de l’emploi, formation, conditions de travail et conciliation entre vie privée et vie familiale. L’analyse longitudinale (à partir des cartes de Kohonen et d’un indicateur synthétique) suggère une stabilité de ces regroupements depuis les années 1980, même si on observe des phénomènes de convergence partielle en fin de période." |
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| Physical Description: | 43 p. Digital |