Rémunérations alternatives : un guide pour rémunérer votre personnel au meilleur coût possible
"Ce livre vous offre un aperçu unique et pratique de toutes les formes de rémunération fiscalement intéressantes, et vous permet de les comparer rapidement. Le paiement du “salaire” de vos travailleurs est cher en raison de charges sociales élevées. Vous recherchez donc des formes de rémunérati...
| Main Author: | |
|---|---|
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Louvain
2012
Indicator |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19133869124919510419-Remunerations-alternatives-un-.htm |
| Summary: | "Ce livre vous offre un aperçu unique et pratique de toutes les formes de rémunération fiscalement intéressantes, et vous permet de les comparer rapidement. Le paiement du “salaire” de vos travailleurs est cher en raison de charges sociales élevées. Vous recherchez donc des formes de rémunération plus économiques. Tout le monde connaît les grands classiques que sont les chèques-repas, la voiture de société, etc., mais ce livre va plus loin. L’auteur a ainsi examiné 16 formes de rémunération alternatives et déterminé, pour chacune d’elles :
• les règles du jeu pour l’ONSS : des cotisations sociales sont-elles dues et à quelles conditions ?
• les règles du jeu sur le plan fiscal : leur coût est-il déductible pour l’employeur et/ou imposable pour le travailleur ?
Outre ces règles du jeu, un exemple permet chaque fois de comparer le coût salarial de ces formes de rémunération. L’auteur part toujours d’un montant déterminé et vous indique votre coût salarial total, de façon à pouvoir en définitive établir un classement. En outre, pour chaque possibilité, un certain nombre d’avantages et d’inconvénients sont mis en parallèle." |
|---|---|
| Physical Description: | 186 p. Paper |