Sous-traiter ou embaucher? Une analyse empirique des comportements de substitution des entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003
"Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la soustraitance par les entreprises de l’industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat contribuant direc...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Noisy-le-Grand
2006
CEET |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19180168124919083409-Sous-traiter-ou-embaucher?-une.htm |
| Summary: | "Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la soustraitance
par les entreprises de l’industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan
sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat
contribuant directement à la production de l’entreprise. Nous proposons une estimation
économétrique des facteurs du recours à la sous-traitance, dans la lignée des travaux de
Abraham et Taylor (1996). Cette estimation nous permet de tester l’importance du motif de
réduction de l’emploi comme déterminant du recours à la sous-traitance, à coté de raisons
liées au recentrage sur le coeur de métier (sous-traitance de spécialité), ou de réponse à des
fluctuations de l’activité (sous-traitance de capacité)." |
|---|---|
| Physical Description: | 32 p. Digital |