Le dialogue social au Luxembourg : les libertés d'association et d'action des organisations professionnelles
"Après des publications consacrées à la conclusion des conventions collectives de travail et à l'organisation des relations industrielles, nous poursuivons notre série consacrée au dialogue social au Luxembourg par un troisième volet portant sur les fondements de ce dialogue, à savoir les...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Differdange
2004
CEPS-INSTEAD |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19184530124919027129-Le-dialogue-social-au-Luxembou.htm |
| Summary: | "Après des publications consacrées à la conclusion des conventions collectives de travail et à l'organisation des relations industrielles, nous poursuivons notre série consacrée au dialogue social au Luxembourg par un troisième volet portant sur les fondements de ce dialogue, à savoir les libertés d'association et d'action des organisations professionnelles et des individus qui en sont membres.
On le constatera dans les pages qui suivent : la liberté syndicale et la liberté d'association sont très larges au Luxembourg.
De plus, ces thèmes sont placés sous les feux de l'actualité car le 19 mai 2004, la Chambre des Députés du grand-duché de Luxembourg a adopté une toute nouvelle loi concernant les relations collectives de travail1 au coeur desquelles les organisations syndicales se trouvent en bonne place. Nous y ferons abondamment référence dans la présente brochure.
Afin d'illustrer nos propos, nous ferons appel et référence à quatre organisations syndicales, à la présence affirmée au Luxembourg. Il s'agira des deux principales confédérations syndicales interprofessionnelles que sont le LCGB2 et l'OGB-L3 . Nous nous référerons ensuite à deux organisations syndicales de la fonction publique : la CGFP4 et la FGFC5 . Lorsque nous nous pencherons succinctement sur les organisations patronales, nous prendrons en compte la plus importante de celles-ci, à savoir la FEDIL6 .
Nous allons dans un premier temps nous pencher sur les libertés d'association et d'action des individus, puis ensuite sur celles des organisations dans lesquelles ces mêmes individus sont membres. Nous terminerons enfin en montrant comment ces libertés sont protégées au Luxembourg." |
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| Physical Description: | 33 p. Paper |