Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle
"Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels pour la prospérité de la France. Selon le présent rapport, malgré de nombreuses aides mises en place, l'ég...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | French |
| Published: |
Paris
2007
La Documentation française |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19292612124910108949-Mieux-articuler-vie-familiale-.htm |
| Summary: | "Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels pour la prospérité de la France. Selon le présent rapport, malgré de nombreuses aides mises en place, l'égalité entre les hommes et les femmes est loin d'être réalisée, le travail des femmes étant pourtant facteur de richesse collective et outils de cohésion sociale. Constatant qu'il n'y a pas de consensus en France sur un type unique d'équilibre vie professionnelle - vie familiale, Valérie Pécresse analyse les raisons de cet état de fait (mode de garde des enfants, aides au retrait du marché du travail pesant sur l'emploi des mères en situation précaire, congés parentaux restant essentiellement pris par les femmes et centrés uniquement sur la petite enfance, insuffisance de l'implication des entreprises). Elle propose des orientations pour mieux articuler vie familiale et vie professionnelle, notamment une garantie de mode de garde pour les enfants âgés de deux à trois ans, favorisant ainsi un congé parental réduit à deux ans, une incitation pour les pères à prendre une partie des congés, l'élargissement de l'octroi des droits à la retraite pour les parents gardant leurs enfants, le renforcement de l'implication des entreprises et des partenaires sociaux...
Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels pour la prospérité de la France. Selon le présent rapport, malgré de nombreuses aides mises en place, l'égalité entre les hommes et les femmes est loin d'être réalisée, le travail des femmes étant pourtant facteur de richesse collective et outils de cohésion sociale. Constatant qu'il n'y a pas de consensus en France sur un type unique d'équilibre vie professionnelle - vie familiale, Valérie Pécresse analyse les raisons de cet état de fait (mode de garde des enfants, aides au retrait du marché du travail pesant sur l'emploi des mères en situation précaire, congés parentaux restant essentiellement pris par les femmes et centrés uniquement sur la petite enfance, insuffisance de l'implication des entreprises). Elle propose des orientations pour mieux articuler vie familiale et vie professionnelle, notamment une garantie de mode de garde pour les enfants âgés de deux à trois ans, favorisant ainsi un congé parental réduit à deux ans, une incitation pour les pères à prendre une partie des congés, l'élargissement de l'octroi des droits à la retraite pour les parents gardant leurs enfants, le renforcement de l'implication des entreprises et des partenaires sociaux...
Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels pour la prospérité de la France. Selon le présent rapport, malgré de nombreuses aides mises en place, l'égalité entre les hommes et les femmes est loin d'être réalisée, le travail des femmes étant pourtant facteur de richesse collective et outils de cohésion sociale. Constatant qu'il n'y a pas de consensus en France sur un type unique d'équilibre vie professionnelle - vie familiale, Valérie Pécresse analyse les raisons de cet état de fait (mode de garde des enfants, aides au retrait du marché du travail pesant sur l'emploi des mères en situation précaire, congés parentaux restant essentiellement pris par les femmes et centrés uniquement sur la petite enfance, insuffisance de l'implication des entreprises). Elle propose des orientations pour mieux articuler vie familiale et vie professionnelle, notamment une garantie de mode de garde pour les enfants âgés de deux à trois ans, favorisant ainsi un congé parental réduit à deux ans, une incitation pour les pères à prendre une partie des congés, l'élargissement de l'octroi des droits à la retraite pour les parents gardant leurs enfants, le renforcement de l'implication des entreprises et des partenaires sociaux..." |
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| Physical Description: | 77 p. Digital |