Los riesgos laborales de la subcontratación
"Este estudio se refi ere a las relaciones de subcontratación en un nivel nacional; la información a que se hace referencia corresponde a la realidad chilena. Sin embargo, muchas de las conclusiones pueden ser extrapoladas a las relaciones globalizadas, es decir, entre países. La externalizació...
| Main Author: | |
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| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
| Format: | TEXT |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Santiago
2006
Dirección del Trabajo |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19294983124910121659-Los-riesgos-laborales-de-la-su.htm |
| Summary: | "Este estudio se refi ere a las relaciones de subcontratación en un nivel nacional; la información a que se hace referencia corresponde a la realidad chilena. Sin embargo, muchas de las conclusiones pueden ser extrapoladas a las relaciones globalizadas, es decir, entre países. La externalización de la producción y del trabajo, en los últimos veinte años, se han extendido vertiginosamente al interior de los países en América Latina, tanto como estrategia desarrollada en forma abierta, promovida y celebrada por las empresas, como de modo soterrado, para disimular o evadir algún problema laboral, en muchos casos, y/o tributarios, en otros. Este misma polaridad en el problema, advierte de inmediato respecto de su complejidad y de la variedad de formas, sentidos y motivos que puede adquirir la externalización. La externalización como proceso sistemático, se ha desarrollado en Chile a partir de los años `80en forma silenciosa y creciente de modo que, al cabo de estos últimos 25 años, está plenamente instalada en nuestra realidad económica y laboral. Pero, y sobre esto se quiere llamar especialmente la atención, bajo modalidades muy diversas. ..." |
|---|---|
| Physical Description: | 64 p. Paper |