Fédérer les acteurs d'un nouvel ESAT en générant son identité collective : définir le nouveau projet d'établissement

CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale L’ESAT Les Eyquems est une structure d’aide par le travail ayant pour mission de favoriser l’épanouissement personnel et l’intégration sociale de travailleurs handicap...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Nagels, Sophie
Institution:CEDIAS-Musée social
Format: TEXT
Published: Ecole des hautes études en santé publique (Rennes)
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11160/7E38ECDC-1255-49BB-B39E-1EB1C9F6FDD8
Description
Summary:CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale L’ESAT Les Eyquems est une structure d’aide par le travail ayant pour mission de favoriser l’épanouissement personnel et l’intégration sociale de travailleurs handicapés déficients sensoriels, en limite de capacité pour travailler en milieu ordinaire. L’ESAT, récemment restructuré, se présente comme un « nouvel » établissement dont l’identité collective n’est pas encore affirmée. Son personnel semble en quête de sens commun et d’une représentation partagée de son utilité sociale. Une problématique à la fois d’intervention et de management se pose alors à sa direction : « comment et autour de quoi fédérer les acteurs de l’ESAT pour recentrer leur action sur la réalisation de la mission confiée ? ». L’élaboration collective du projet d’établissement de l’ESAT, s’inscrira dans une démarche de cohésion d’équipe et de changement concerté en fédérant ses acteurs autour de ses finalités, ses valeurs, ses orientations et ses enjeux nouveaux.
Published:2010