| Summary: | DSTS = Diplôme supérieur en travail social
Le revenu minimum d'insertion instauré depuis maintenant 15 ans, devait représenter une rupture par rapport à la logique traditionnelle en introduisant une contre partie : le contrat d'insertion. Partant du constat que sur notre secteur d'intervention plusieurs bénéficiaires du RMI sont installés dans le dispositif depuis plus de 10 ans, nous avons cherché à comprendre quel sens prend alors l'engagement dans le contrat d'insertion ? Selon notre hypothèse, le sens du contrat est à rechercher dans l'engagement réciproque entre la collectivité et le bénéficiaire. L'assistante sociale quant à elle est engagée en tant que tiers dans une relation d'aide. Nous avons procédé à des entretiens compréhensifs auprès d'assistantes sociales et de bénéficiaires du RMI depuis plus de 10 ans. L'analyse du contenu nous a permis de constater que l'engagement des assistantes sociales auprès des bénéficiaires du RMI de longue durée nécessitait un positionnement complexe. Elles doivent parvenir à un compromis entre leur mission d'instruction du contrat d'insertion et leur éthique à partir de la relation d'aide. Pour les bénéficiaires de longue durée, les professionnels donnent un sens nouveau au contrat important pour le maintien de la cohésion sociale. A côté de ce travail individuel, le service social polyvalent de secteur doit maintenant s'engager dans la mise en place d'interventions plus collectives pour accompagner autrement les bénéficiaires du RMI.
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