| Summary: | DSTS = Diplôme supérieur en travail social
Les difficultés d'intégration des handicapés mentaux sur le marché du travail sont de nos jours une évidence. Les raisons peuvent être multiples mais il semble que les représentations sociales du handicap mental, présentes aujourd'hui, en sont une des causes majeures ou du moins y contribuent fortement. Les fondements de celles-ci se sont construits à travers l'histoire du handicap. Si l'infirmité physique a été, parfois, prise en compte spécifiquement, on ne peut être aussi affirmatif pour le handicap mental qui a été souvent assimilé à la pauvreté et au monde la folie. Ceci n'a pas été sans effet sur la conception actuelle du handicap mental qui oscille entre un objectif de normalisation et une volonté de le classer, le définir. Malgré les avancées juridiques en faveur du handicap, on ne peut que constater que le handicap reste une notion floue et confuse, une catégorie très hétérogène. L'exclusion des handicapés mentaux du marché du travail se trouve aujourd'hui renforcée par un système économique où prédomine efficacité et rentabilité. Peu de place est laissée aux différences face à l'uniformisation du monde et de l'individu. Le travail reste encore un facteur essentiel de reconnaissance sociale. Malgré les dispositifs d'insertion professionnelle mis en place, les handicapés mentaux restent à la porte des entreprises. La crise que connaît actuellement l'emploi vient aggraver cet état de fait. La résistance des entreprises à l'embauche de handicapés mentaux demeure. L'enquête locale réalisée conforte la prégnance d'une vision négative des handicapés mentaux, vision porteuse de multiples craintes et d'a priori quant à leurs capacités de travail. Aujourd'hui, les CAT restent le seul lieu possible pour eux d'exercer un travail. Mais ces structures sont confrontées aux mêmes contraintes économiques que les entreprises ordinaires les obligeant à rester vigilantes pour ne pas oublier leurs missions. Une mobilisation commune est indéniablement nécessaire pour faire évoluer les mentalités et permettre une meilleure intégration. L'Europe a pris conscience de cette nécessité et s'est inscrite dans cette dynamique. En attendant cette évolution les CAT ont un rôle essentiel à jouer en mettant en place des réseaux entre eux et le monde ordinaire de travail.
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