Adapter le dispositif d'insertion socio-professionnelle en ESAT pour améliorer l'employabilité des personnes en situation de handicap psychique

CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale ESAT = Etablissement et service d'aide par le travail Les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap identifient le travail comme un ve...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Laune, Florence
Institution:CEDIAS-Musée social
Format: TEXT
Published: Ecole des hautes études en santé publique (Rennes)
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11160/1977EC6C-32EC-4751-B2EF-D64BD3B93FA2
Description
Summary:CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale ESAT = Etablissement et service d'aide par le travail Les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap identifient le travail comme un vecteur privilégié de l'inclusion dans la Cité. L'évolution des modalités de soins des personnes en situation de handicap psychique, jusqu'ici essentiellement portée par le secteur sanitaire les conduit à solliciter dorénavant le secteur du travail protégé. Bien qu'inscrit dans les attendus de la commande sociale, l'ESAT "Saint-Exupéry" n'a pas organisé ses modalités d'intervention en prenant suffisamment en compte les caractéristiques du handicap psychique. Cette carence se traduit par des ruptures d'accompagnement préjudiciables aux personnes accueillies. Je propose donc de conduire une stratégie de direction visant à adapter le dispositif aux spécificités du handicap psychique. Les actions d'amélioration inhérentes à l'organisation interne de la structure sont envisagées dans le cadre de l'actualisation du projet d'établissement. Le renforcement du travail en réseau avec le secteur sanitaire est un axe fort de cette stratégie. Elle s'appuie également sur la volonté d'apporter une contribution originale aux entreprises partenaires. Enfin, la mise en oeuvre d'une démarche de questionnement éthique vient consacrer cette dynamique dont l'objectif est d'améliorer l'employabilité des personnes en situation de handicap psychique.
Published:2011