Pour le développement d'un management favorisant une démarche de changement
DSTS = Diplôme supérieur en travail social Le service social départemental d'action sociale est confronté, 20 ans après les premières lois de décentralisation à de nouvelles mutations alors qu'il rencontre déjà plus ou moins de difficultés suivant les départements pour répondre aux enjeux...
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| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
| Published: |
Centre de préparation au DSTS en Midi-Pyrénées (Toulouse)
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/4ECE6108-1542-4BA0-9053-369979CCEA07 |
| Summary: | DSTS = Diplôme supérieur en travail social
Le service social départemental d'action sociale est confronté, 20 ans après les premières lois de décentralisation à de nouvelles mutations alors qu'il rencontre déjà plus ou moins de difficultés suivant les départements pour répondre aux enjeux du secteur social. Ce point de départ conduit à la question du changement social et plus particulièrement du changement dans les administrations publiques. Le changement est-il difficile à mettre en oeuvre faute d'un management adapté au secteur public et d'un manque de formation de cadres ? Dans les services sociaux quelles sont les difficultés spécifiques de faire face au changement ? Qu'en est-il de l'effet des changements sur les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux ? Quelle est l'évolution de la fonction d'encadrement dans les services sociaux départementaux ? Un cadre peut-il conduire une démarche de changement dans un service d'action sociale en respectant l'éthique du travail social ? Cette recherche tentera de trouver des éléments de réponse à ces questions par une enquête de terrain dans trois départements auprès de directeurs adjoints de la solidarité, de cadres et d'assistants sociaux. |
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| Published: | 2003 |