Réorganiser la production d'un ESAT pour lutter contre l'usure : une stratégie au service de l'implication des usagers
CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale 2006 apparaît comme lannée de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces...
| Main Author: | |
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| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
| Published: |
Ecole nationale de la santé publique (Rennes)
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/0DBA5C2F-81BC-420E-86D9-5928E22011CC |
| Summary: | CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale
2006 apparaît comme lannée de mise en application des grandes orientations de la loi du 11 février 2005. Cette loi réaffirme la vocation médico-sociale des ESAT, ces établissements demeurent les seuls représentants du secteur du travail protégé. Après avoir fait le constat de lusure au travail dune partie des usagers de lESAT Le Barbareau, il revenait au directeur dinitier des changements visant à améliorer laccompagnement des travailleurs handicapés. Lanalyse des concepts dusure au travail et dimplication nous a conduit à proposer un plan de réorganisation des activités de production de lESAT. Cette réorganisation est destinée à redonner à loffre de production ses potentiels daide au travail des personnes handicapées. Elle valorise les compétences des travailleurs handicapés et permet le développement de la formation professionnelle. Elle intègre une stratégie dimplication des usagers en favorisant notamment leur participation à la vie de létablissement. |
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| Published: | 2006 |