| Summary: | DSTS = Diplôme supérieur en travail social
Le contrat d'insertion, conçu par la loi du 1er décembre 1988, portant création du RMI, est l'expression de l'échange entre la collectivité, qui assure un minimum de revenu et des moyens pour l'insertion, et le bénéficiaire qui engage des démarches afin de mener à bien un projet d'insertion sociale ou professionnelle. Le contrat d'insertion s'appuie sur deux champs théoriques qui sont le droit et la philosophie ainsi que le champ de la pratique du travail social. Le service social départemental de polyvalence de secteur est agréé de fait par la loi, pour élaborer le contrat d'insertion avec le bénéficiaire. Malgré l'injonction légale qui est donnée, le service social de polyvalence manifeste des freins importants à effectuer le contrat. L'auteur a fait l'hypothèse d'un lien entre l'aide apportée aux bénéficiaires RMI par les assistantes sociales (aide qu'il a catégorisée en trois types: assistance singulière, réglementaire, sociale), et la pratique effective du contrat. Mais il lui faudra approcher au plus près de la relation qui s'instaure entre l'assistante sociale et le bénéficiaire RMI, l'assistante sociale et les membres de la CLI, pour parvenir à éclairer la pratique contractuelle du RMI. De l'analyse de cette relation triangulaire, découlera une approche renouvelée de la pratique du Contrat d'insertion, et du fonctionnement du dispositif d'insertion mis en oeuvre par la CLI.
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