| Summary: | Quelles que soient leurs particularités, les SESSAD partagent un certain nombre de problématiques communes, avec dautres dispositifs territorialisés sadressant à des adultes, notamment pour organiser les ressources humaines. Comment faire équipe avec des professionnels dispersés sur le territoire ? Comment faire évoluer et fidéliser les compétences internes Les 10èmes journées nationales des personnels SESSAD de Bordeaux en 2012 étaient loccasion déchanger autour de ces thèmes, de se nourrir dexpériences de terrain et de participer à la réflexion sur la place particulière des SESSAD dans des territoires en état de recomposition permanente.
Atelier 1. SESSAD et diagnostic territorial Atelier 2. La fonction dexpertise des SESSAD Atelier 3. SESSAD et acteurs libéraux : faire équipe autour du projet Atelier 4. Place du SESSAD dans la fluidité des parcours : lexemple du dispositif ITEP Atelier 5. SESSAD Pro, acteur du maillage pour linsertion sociale et professionnelle Atelier 6. SESSAD dédié ou SESSAD polyvalent ? Atelier 7. Le D de SESSAD, quels lieux dintervention en cohérence avec le projet de lenfant / ladolescent ? Atelier 8. A partir de 16 ans, quelles réponses, quels relais ? Atelier 9. Adaptable, modulable, ajustable... Quelle plasticité du SESSAD ? Atelier 10. Travailler ensemble, tous seuls ! Atelier 11. Attentes des parents, moyens du SESSAD : le projet négocié Atelier 12. Situations singulières et réponses sur mesure ?
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