BST's muligheder i et liberaliseret marked for rådgivning om arbejdsmiljø
"Med arbejdsmiljøreformen, som VK-regeringen har indgået forlig med Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om, afskaffes BST-pligten. Den afløses af en ordning med autorisation af arbejdsmiljørådgivere. Hertil kommer en beføjelse til Arbejdstilsynet til at påbyde virksomhederne at bruge en au...
| Institution: | ETUI-European Trade Union Institute |
|---|---|
| Format: | TEXT |
| Language: | Danish |
| Published: |
København
2004
LO-DK |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.labourline.org/KENTIKA-19295769124910139419-BST-s-muligheder-i-et-liberali.htm |
| Summary: | "Med arbejdsmiljøreformen, som VK-regeringen har indgået forlig med Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om, afskaffes BST-pligten. Den afløses af en ordning med autorisation af arbejdsmiljørådgivere. Hertil kommer en beføjelse til Arbejdstilsynet til at påbyde virksomhederne at bruge en autoriseret rådgiver. Arbejdsmiljøreformen betyder derfor et farvel til det element i det samlede arbejdsmiljøsystem ved siden af sikkerhedsorganisationen, som sandsynligvis har betydet mest for forebyggelsen af arbejdsmiljøproblemer og for udviklingen af arbejdsmiljøarbejdet i de virksomheder, som har de alvorligste arbejdsmiljøproblemer. Hvad værre er: Reformen betyder også, at de værdier, som kendetegner det nuværende BST-system, er truet. Det drejer sig om værdier som forebyggelse, helhedsorientering, medarbejderdeltagelse, støtte til virksomhedens egen aktivitet og ikke mindst: professionel udfordring af virksomhedens selvforståelse på arbejdsmiljøområdet. ... "
(From the introduction) |
|---|---|
| Physical Description: | 41 p. Paper |