Promouvoir une culture de bientraitance auprès de jeunes déficients moteurs : une dynamique institutionnelle pour un IEM

CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale Cette recherche résulte d'un stage de 7 mois au sein de l'IEM Charlemagne, géré par la Mutualité d'Indre-et-Loire. Il accueille 63 jeunes atteints d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Chavelet, Frédéric
Institution:CEDIAS-Musée social
Format: TEXT
Published: Ecole des hautes études en santé publique (Rennes)
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11160/6A629E3B-3F4C-44D1-8FEE-EEC28C95CC29
Description
Summary:CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale Cette recherche résulte d'un stage de 7 mois au sein de l'IEM Charlemagne, géré par la Mutualité d'Indre-et-Loire. Il accueille 63 jeunes atteints d'infirmité motrice cérébrale et de maladies neurologiques évolutives. La bientraitance est un concept en construction allant au-delà de la lutte contre la maltraitance et la violence. Les Institutions internationales et les pouvoirs publics l'ont fortement appréhendé. La bientraitance est devenue une priorité de l'action sociale. Face à un public vulnérable de jeunes atteints de pathologies lourdes et évoluant dans un environnement familial souvent fragilisé, la bientraitance est une exigence pour un établissement comme cet IEM. La dynamique institutionnelle dont l'objectif est la promotion d'une culture de bientraitance, s'articule en trois chapitres autour de cette exigence : à l'égard des jeunes, à l'égard des familles, à l'égard des professionnels. J'agis en tant que directeur dans une optique de participation, de responsabilité et de confiance.
Published:2008