Passer de l'institution au dispositif ITEP : un levier pour remobiliser les professionnels afin d'améliorer le service à l'usager
CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale Le secteur social et médico-social connaît une période de grands changements qui pourraient se résumer à la désinstitutionalisation et à lindividualisation de laccom...
| Main Author: | |
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| Institution: | CEDIAS-Musée social |
| Format: | TEXT |
| Published: |
Ecole des hautes études en santé publique (Rennes)
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11160/CC309464-9CB9-41EF-B858-A71324218BF4 |
| Summary: | CAFDES = Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale
Le secteur social et médico-social connaît une période de grands changements qui pourraient se résumer à la désinstitutionalisation et à lindividualisation de laccompagnement. Bien quayant développé très tôt un projet résolument tourné vers le milieu ordinaire en associant la famille, lI.T.E.P dans lequel jinterviens en tant que directeur néchappe pas à cette nouvelle règle. Ce type daccompagnement tend de plus en plus à lisolement du professionnel et à terme cette souplesse demandée peut mener à une démobilisation des équipes. Notre organisation étant en léger décalage avec les attentes des usagers il était nécessaire dadapter nos services à la nouvelle demande. Rentrer pleinement dans une logique de dispositif apparaissait comme étant une opportunité pour repenser notre projet. Le projet étant développé ici comme une possibilité de remobiliser les professionnels en faisant le choix dun management des compétences et de favoriser lémergence dune organisation apprenante. Il se fonde sur lidée que les ressources humaines sont avant tout une richesse |
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| Published: | 2010 |