| Summary: | Fin 2007, 280 000 parents denfants de moins de 3 ans sont en congé parental total. Il sagit surtout de femmes (94 %). 12 % des mères de jeunes enfants ont ainsi cessé de travailler tout en conservant leur contrat de travail, avec lassurance de retrouver leur emploi ou un emploi similaire à lissue de ce congé. Ce congé, non rémunéré par lemployeur, donne souvent lieu au versement dune prestation familiale, le CLCA (complément de libre choix dactivité), qui limite ainsi la perte de revenus en labsence dactivité professionnelle. Les mères de jeunes enfants qui ont pris un congé parental total ont en moyenne plus denfants et sont moins qualifiées que celles qui ont continué de travailler. Leurs conditions de travail étaient également plus contraignantes et moins compatibles avec les horaires habituels de garde denfant. La décision de suspendre son activité professionnelle apparaît en revanche peu liée à la situation professionnelle du conjoint. Les mères en congé parental présentent des caractéristiques socio-économiques (diplôme, catégorie socioprofessionnelle, etc.) relativement proches des mères qui ont arrêté de travailler sans bénéficier dun congé parental. Mais contrairement à ces dernières, elles ont des niveaux de vie un peu plus élevés. De plus, elles occupaient avant leur congé des emplois plus stables mais aux horaires plus souvent atypiques.
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